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  • 2024-5-5
    入库编号:2023-07-2-186-002上海某公司诉王某劳动合同纠纷案——用人单位的用工管理应遵守法律法规、尊重公序良俗关键词:民事 劳动合同 用工管理权 合理边界 公序良俗 休息休假权 事假 丧假基本案情王某系上海某公司(以下简称公司)保安,做二休一。公司的考勤管理细则规定,员工请事假一天由主管领导审批,……连续三天 ...
  • 2024-4-30
    正 文本案例来源于2024年4月30日最高院发布的《劳动争议典型案例》之一 用人单位不能通过订立承包合同规避劳动关系——某高纤公司与崔某劳动合同纠纷案 【基本案情】 2022年2月,崔某到某高纤公司的车间工作。2022年3月,某高纤公司与该车间全体人员(含崔某)签订车间承包协议。承包协议约定,崔某等要遵守某高纤公司的 ...
  • 2024-4-24
    职工在参加单位组织的团建活动中受伤能否认定为工伤?  答疑意见:根据《工伤保险条例》第十四条第五项的规定,“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”,应当认定为工伤。人力资源社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》第四条规定:“职工在参加用人单位组织或者受用人单位 ...
  • 2024-4-24
    答疑意见: 该问题涉及新就业形态下劳动关系的认定问题。根据劳动合同法第七条、《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(人社部发〔2021〕56号)第十八条以及《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)的相关规定,劳动关系的核心特征为“劳动管理”,包括劳动者与用人单位之间的人 ...

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